戦後間もなく生まれた現在の60代70代の世代は敗戦後のありとあらゆる物が足りない環境で育った。だからとにかく「物」が大事という価値観。家は広くないとダメ。車は高級車。たとえ長年使わない物でも捨てることは悪。
40代50代はバブル崩壊後に物心が付きお金に苦労する親や、お金にまつわる苦労話を嫌と言うほどテレビで観て育った世代。「金」が大事。たくさん給料がもらえればそれだけで頑張れる世代。
20代30代は成熟した社会で育った世代。物もお金も最低限そろっているのが当たり前。そんな環境で育つと培われるのは、例えば本当の幸せとは何かといったような本質的なものに目を向けたくなる価値観。仕事に対しては「やりがい」や「充実感」を求める。どんなに給料が良くても心が満たされないと頑張れない。
価値観というのは生まれ育った環境で培われる。毎日見聞きした周囲の様子がたま重ねられて出来上がる。そんな物を他人が変えようとしてもまず無理。
こんなことを知ってるのと知らないのとでは、雇用する側の人間であれば従業員への接し方が大きく変わるだろう。経営者じゃなくても会社で部下に、パート先で年下のアルバイトに、ジジババが嫁さんに。接し方が変わると思う。
